基本信息

---

下载

文档摘要

---

人力资源管理师（四级）招聘与配置模块2025模拟真题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每题都有多个正确答案，请将正确选项的代表字母填写在答题纸上。错选、少选、多选均不得分。）

1.人力资源需求预测的方法主要包括哪些类型？

A.定性预测方法

B.定量预测方法

C.趋势预测法

D.回归分析法

E.经验估计法

2.在制定招聘计划时，需要考虑的因素包括哪些？

A.招聘渠道的选择

B.招聘时间与预算

C.招聘信息的发布