基本信息

---

下载

文档摘要

---

人力资源管理师（四级）招聘与配置冲刺卷2025年

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.人力资源规划的目标是（）。

A.减少企业人工成本

B.确保企业拥有满足目标实现所需数量和quality的合格人才

C.提高员工满意度

D.完全消除员工流动

2.企业内部人力资源供给预测的主要方法不包括（）。

A.人员核查法

B.离职率预测法

C.人员替换法

D.人力需求预测法

3.招聘信息发布的目标是（）。

A.