基本信息

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文档摘要

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人力资源管理师四级模拟卷（2025）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共40分）

1.人力资源规划是企业整体战略规划的一部分，其主要目的是（）。

A.确定员工的薪酬水平

B.规划员工的职业发展路径

C.调整企业组织结构

D.确保企业人力资源供给与需求相匹配

2.在人力资源规划的步骤中，预测未来人力资源需求通常在（）之后进行。

A.确定人力资源规划目标

B.评价现有的人力资源状况

C.分析外部环境和内部条件

D.制定人力资源规划方