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人力资源管理师四级真题分享资料（2025）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共40分）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.绩效管理

B.薪酬福利管理

C.人力资源规划

D.员工关系管理

2.在人力资源规划中，对未来人力资源需求进行预测的主要方法是（）。

A.经验预测法

B.比例分析法

C.趋势预测法

D.回归分析法

3.招聘广告应该突出职位的（）。

A.工作条件

B.薪酬待遇

C.企业文