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文档摘要

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人力资源管理师（四级）招聘与配置2025模拟精选卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.人力资源规划中的（）环节是确定组织所需人力资源数量、质量、结构及分布的依据。

A.供给预测

B.需求预测

C.人员调配

D.效率提升

2.某企业因业务扩张需要招聘大量初级岗位人员，最适合采用的招聘渠道是（）。

A.校园招聘

B.猎头公司

C.内部推荐

D.招聘网站

3.在招聘过程中，企业向求职者发布职位空缺信息的过程被称为（