人力资源管理师四级真题及模拟题及历年真题分享（2025）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。下列每题都有四个选项，请选择一个最符合题意的选项）

1.人力资源规划的核心任务是（）。

2.在招聘过程中，用于初步筛选大量简历的主要方法是（）。

3.培训需求分析的主要目的是（）。

4.绩效考核中最常用、最基本的方法是（）。

5.薪酬的内部公平性主要是指（）。

6.企业年金属于（）。

7.劳动合同中最基本的条款是（）。

8.处理劳动争议的第一步通常是（）。

9.以下哪项