基本信息

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文档摘要

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第1篇

一、目的

为了规范公司职工档案管理工作，确保档案资料的真实性、完整性、安全性，提高档案管理效率，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司全体职工的档案管理，包括但不限于人事档案、工资档案、社会保险档案、劳动合同档案等。

三、职责分工

1.档案管理员：负责档案的收集、整理、归档、保管、查询、借阅等工作。

2.人力资源部：负责制定档案管理制度，监督、检查档案管理工作，协调各部门档案管理工作。

3.各部门负责人：负责对本部门职工档案进行管理，确保档案的完整性和准确性。

四、档案管理制度

1.档案收集：各部门在职工入职、调离、离职等环节，应及时将相关档案资料报送人力资源部。

2.