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文档摘要

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数字化转型驱动下的组织结构与人力资源战略适配

引言

数字化工具还可以帮助企业管理员工的健康和福利。例如，通过健康管理平台，员工可以记录自己的健康数据，参与健康活动，企业可以根据员工的健康状况提供个性化的健康建议和福利方案。这种数字化手段能够促进员工身心健康，进而提升员工的工作效率与工作满意度。

数字化工具通过集成大数据分析和人工智能技术，能够在短时间内对大量的简历进行自动筛选。利用数据挖掘技术，系统可以分析候选人的技能、工作经历、学历背景等信息，与职位要求进行匹配，缩短了传统招聘过程中的筛选时间。系统还可以通过算法不断优化匹配规则，提升筛选精准