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文档摘要

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绩效管理练习题库含参考答案

一、单选题（共73题，每题1分，共73分）

1.绩效计划体系的制定过程就是通过对()的层层分解、细化、承接,最终落地到个人绩效计划的完整流程。

A、绩效目标

B、组织战略

C、绩效指标

D、行动方案

正确答案：B

2.绩效薪酬战略必须与组织的发展战略相匹配,才能够为实现组织战略服务。这体现了绩效薪酬的哪一项特征()

A、制度的灵活性

B、与战略的一致性

C、系统的完整性

D、与绩效的相关性

正确答案：B

3.组织的()展示了组织的设计、生产、营销、物流等为顾客创造价值的一系列活动、功能以及商业流程之间的连接情况。

A、流水线

B、价值链

C、供应链

D、生产线

正确