基本信息
文件名称：GB∕T 35770-2022《 合规管理体系 要求及使用指南》之21：“7支持-7.2能力-7.2.2聘用过程”专业深度解读和应用指导材料（编写2025D0）-.docx
文件大小：1.57 MB
总页数：45 页
更新时间：2025-12-07
总字数：约4.42万字
文档摘要
PAGE1
PAGE1
GB/T35770-2022《合规管理体系要求及使用指南》之21:
“7支持-7.2能力-7.2.2聘用过程”专业深度解读和应用指导材料(编制-2025D0)
GB/T35770-2022《合规管理体系要求及使用指南》
7支持
7.2能力
7.2.2聘用过程
组织应针对其所有人员开发、确立、实德和保持以下过程：
a)要求人员遵守组织的合规义务、方针、过程和程序，作为人员的聘用条件；
b)在聘用后的适当期间内，新聘用人员能获得合规方针的副本或者有梁道获得合规方针，并获得关于合规方针的培训：
c)对于违反组织合规义务、方针、过程和程序的人员，应