基本信息

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文档摘要

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纪律量化考核评分标准

一、考勤管理量化考核标准

（一）日常出勤规范

1.迟到早退：工作日规定到岗时间后15分钟内到达视为迟到，提前15分钟内离岗视为早退，单次扣0.5分；15分钟（含）至30分钟内迟到/早退，单次扣1分；30分钟（含）以上1小时内迟到/早退，单次扣2分；超过1小时视为旷工半日（旷工半日扣5分）。当月累计迟到/早退3次（含）以上，每超1次额外扣1分（最高累计扣10分）。

2.旷工界定：无正当理由未到岗且未按规定请假，或请假未获批准擅自离岗，每满1个工作日视为旷工1日，扣10分；旷工半日（4小时及以内）扣5分；旷工2小时（含）至4小时扣3分；旷工2小时以内扣2分。连