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文档摘要

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2026年度药品培训计划

紧密围绕药品全生命周期质量管理要求，结合行业法规更新、技术迭代及企业实际需求，以“强化合规意识、提升专业能力、推动技术创新”为核心目标，覆盖管理层、技术岗、操作岗及职能岗四类人员，通过分层分类、理论与实操结合的培训体系，确保全员知识结构与岗位要求动态匹配，助力企业质量体系持续优化。

一、培训目标

1.法规符合性目标：确保98%以上参训人员全面掌握2026年新实施的《药品管理法实施条例（修订版）》《生物制品生产质量管理规范（2026版）》及ICHQ12（药品生命周期管理）等核心法规要求，重点岗位（如QA、QC、生产主管）法规考核通过率100%。

2.技能提升目标