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文档摘要

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“青蓝工程”师徒结对工作方案

为深入贯彻落实《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，聚焦立德树人根本任务，构建教师专业成长长效机制，充分发挥骨干教师的传帮带作用，助力青年教师快速成长，全面提升教师队伍整体素质，结合学校实际，现就“青蓝工程”师徒结对工作制定如下实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新时代教育高质量发展需求，遵循教师专业成长规律，通过“以老带新、以新促老、双向赋能”的师徒结对模式，推动骨干教师与青年教师在师德修养、教学技能、班级管理、教育科研等方面深度融合，着力培养一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍，为学校教育教