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2025年建筑装修业劳务派遣用工模式创新研究模板范文

一、2025年建筑装修业劳务派遣用工模式创新研究

1.1劳务派遣用工模式的现状

1.2劳务派遣用工模式创新的意义

1.3劳务派遣用工模式创新的方向

1.3.1完善劳务派遣工权益保障机制

1.3.2规范劳动关系，降低用工风险

1.3.3优化行业资源配置，提高整体竞争力

二、劳务派遣用工模式存在的问题及原因分析

2.1劳务派遣工权益保障不足

2.2劳务派遣用工劳动关系不规范

2.3劳务派遣用工风险加大

三、劳务派遣用工模式创新路径探索

3.1建立健全劳务派遣用工法律法规体系

3.2优化劳务派遣用工管理模式

3.3提高劳务