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人力资源管理师四级真题解析分享（2025）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一部分职业道德

1.人力资源管理人员在处理员工关系时，应坚持公平、公正的原则，这主要体现了职业道德中的（）要求。

2.在进行员工绩效评估时，为了确保评估结果的客观性，人力资源管理者应（）。

3.保守公司秘密是人力资源管理人员的基本职业操守，以下行为中不属于保守秘密的是（）。

4.人力资源管理者在招聘过程中应遵守诚实守信原则，这意味着（）。

5.当个人利益与公司利益发生冲突时，人力资源管理人员应优先考虑（）。

第二部分人力资源规划

6.