人力资源管理师（四级）招聘与配置模块2025年专项题库

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（请选择最恰当的一项）

1.人力资源需求预测中，侧重于分析企业内部人员流动、晋升等情况的方法是（）。

A.经验预测法

B.趋势预测法

C.回归预测法

D.德尔菲法

2.企业通过内部公告、内部推荐等方式进行招聘，其主要优势不包括（）。

A.成本较低

B.招聘效果好，员工认同度高

C.减少新员工适应期

D.选择范围有限，可能造成内部矛盾

3.在招聘过程中