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文档摘要

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人力资源管理师四级真题（2025）模拟测试

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.人力资源供给预测

B.人力资源需求预测

C.制定人力资源规划方案

D.人力资源规划实施与评估

2.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测且操作简单的是（）。

A.回归分析法

B.经验预测法

C.趋势预测法

D.德尔菲法

3.招聘广告的主要目的是（）。

A.展示公司形象

B.吸