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人力资源管理师（四级）招聘与配置模拟试卷下载2025

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，将正确答案的字母代号填入题干括号内。每题1分，共40分）

1.人力资源规划的目标是（）。

A.确定招聘人数

B.优化人力资源结构

C.降低招聘成本

D.完善绩效考核体系

2.在招聘需求分析中，确定需要招聘的岗位数量和类型的主要依据是（）。

A.企业的财务状况

B.人力资源盘点结果

C.企业的战略发展方向

D.员工离职率

3.