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文档摘要

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人力资源管理师四级真题（2025）高频词汇

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题1分，共20分）

1.在人力资源规划中，对现有人员数量、质量、结构及其与岗位要求的匹配情况进行的分析称为（）。

2.用于衡量员工工作绩效的关键标准或期望值通常被称为（）。

3.规定员工职责、权限和任职资格的书面文件是（）。

4.指的是员工因为加入了某个组织而获得的各种形式的回报，包括物质和非物质两种，其核心是（）。

5.企业根据国家法律法规政策，在员工увольнение劳动合同期满后，一次性给予员工的经济补偿称为（）