基本信息

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文档摘要

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人力资源管理师（四级）招聘与配置模块2025模拟卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.人力资源规划中的劳动力需求预测和供给预测是制定（）的基础。

A.招聘计划

B.培训计划

C.薪酬计划

D.人员配置计划

2.企业内部公告、内部推荐属于（）。

A.外部招聘渠道

B.内部招聘渠道

C.网络招聘渠道

D.校园招聘渠道

3.招聘广告的核心内容不包括（）。

A.岗位职责

B.薪酬福利

C.