人力资源管理师（四级）招聘与配置2025年模拟卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.人力资源规划是招聘工作的（）。

A.前提

B.结果

C.补充

D.替代

2.通过分析现有工作职责、任务和所需能力来确定工作本质的过程称为（）。

A.招聘需求分析

B.工作分析

C.职位说明书编写

D.背景调查

3.招聘信息发布的主要目的是（）。

A.降低招聘成本

B.吸引大量求职者

C.准确