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文档摘要

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当下在职员工拖延行为的影响因素研究

[摘要]拖延行为在自愿或非自愿的情况变成了一种稳定习惯或生活方式。尤其是工作拖延尤为明显，不仅对个体绩效和薪资产生直接影响，并形成职业压力这样无形中加强了职员的工作压力，由此造成的负面影响。为了弄清拖延的实质，帮助人们摆脱拖延带来的困扰，对拖延行为的影响从生理、心理以及环境三方面因素了解到导致“拖延”的原因，从而找出如何避免“忙里偷闲”的想法成为现下人群中最习以为常的一种状态，以强化后期对于团队的管理以及合理的工作安排。

[关键词]拖延；拖延者类型；影响因素；拖延行为

不知道是从什么时候开始“拖延症”这个词频繁的出现在我们的生活里，成为一种生活方式。影