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文档摘要

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打破思维定势培训

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目录

01

培训引言

02

思维定势认知

03

突破必要性

04

方法技巧

05

案例与实践

06

总结与推进

01

培训引言

通过系统化训练帮助参与者突破固有认知框架，掌握多维度思考工具，提升解决复杂问题的创新能力。

引导参与者识别潜意识中的思维偏见，建立基于逻辑和证据的分析模式，增强决策的科学性。

打破部门壁垒，通过跨职能思维碰撞产生协同效应，形成更具包容性的组织文化。

为企业转型期员工提供思维转换方法论，降低变革阻力，加速战略落地进程。

培训目标与价值

激发创新思维潜能

培养批判性思维习惯

构建团队协作新范式

提升组织变革适应性