2025年高级经济师《人力资源管理》薪酬体系设计真题卷及答案

一、单项选择题

1.下列关于薪酬体系设计原则的说法，错误的是()

A.公平性原则要求薪酬分配要依据员工的贡献大小进行

B.竞争性原则要求企业的薪酬水平要高于市场平均水平

C.激励性原则强调薪酬应能激发员工的工作积极性

D.经济性原则要求企业在薪酬设计时要考虑成本因素

答案：B

解析：竞争性原则是指企业的薪酬水平在市场中要有一定的竞争力，并不意味着一定要高于市场平均水平，企业可以根据自身的战略和实际情况，选择领先型、跟随型、滞后型等不同的薪酬策略。所以B选项说法错误。A选项公平性原则确实要求依据员工贡献分配薪酬；C选项激励