基本信息

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文档摘要

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2026年高端私人影院建设公司员工晋升与调岗管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为规范公司员工晋升与调岗管理工作，建立公平、公正、公开的人才发展机制，优化岗位配置，激发员工工作积极性和专业能力提升意愿，适配高端私人影院建设业务发展对不同岗位人才的需求，保障员工职业发展权益，结合公司实际经营情况及相关法律法规要求，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司所有正式在岗员工，涵盖设计岗、技术岗、客户对接岗、前台接待岗、项目管理岗、行政岗等所有岗位序列的晋升与调岗管理，试用期员工不适用本制度中晋升相关条款。

第三条基本原则

（一）公平公正原则：晋升与调岗考核标准统一、流程公开，不因人