基本信息

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文档摘要

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2026年高端私人影院建设公司员工奖惩管理制度

第一章总则

第一条为规范公司员工管理，建立公平、公正、公开的奖惩机制，激发员工工作积极性与责任心，约束违规行为，维护公司正常运营秩序，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司高端私人影院建设业务（含设计、施工、销售、行政等全岗位）的实际运营需求，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体正式员工、试用期员工，劳务派遣人员的奖惩可参照本制度核心要求，结合《劳务派遣人员（施工辅助）管理制度》执行；公司所有部门及员工均需严格遵守本制度，奖惩工作遵循“奖惩分明、公平公正、以岗定标、奖惩适度”的核心原则。

第三条