2026年高端私人影院建设公司年度经营目标责任管理制度

第一章总则

第一条为明确公司年度经营目标及各层级责任，保障公司战略规划落地实施，提升高端私人影院建设业务经营效益与市场竞争力，依据企业经营管理相关规范及公司发展战略，结合高端私人影院行业特性与公司经营实际，制定本制度。

第二条本制度所称年度经营目标责任制，指将公司年度整体经营目标分解至各部门、各业务单元及核心管理人员，明确目标责任、考核标准、奖惩机制，实现“目标到人、责任到岗、考核到位”的全流程管理体系。

第三条年度经营目标制定与落实遵循“战略引领、实事求是、分级分解、权责对等”的原则，兼顾目标挑战性与可实现性，确保各层级目标与公