2026年高端私人影院建设公司核心技术人才激励实施细则管理制度

第一章总则

第一条为吸引、保留和激励公司核心技术人才，充分调动核心技术人才的工作积极性、主动性和创造性，提升公司在高端私人影院声学设计、影音系统集成、定制化技术研发等领域的核心竞争力，保障公司技术创新和项目落地能力持续提升，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合高端私人影院建设行业技术特点及公司实际经营管理需求，制定本细则。

第二条本细则适用于公司核心技术人才的激励认定、激励方式、审批发放、监督管理等全流程工作，核心技术人才涵盖声学设计师、影音系统集成工程师、定制化影院技术研发人员、核心