基本信息

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文档摘要

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2026年高端民宿运营公司入职与试用期管理制度

第一章总则

第一条为规范公司新员工入职与试用期管理工作，明确入职办理流程、试用期考核标准及权益保障要求，保障公司与员工双方合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合高端民宿运营特点及公司用工管理实际，制定本制度。

第二条本制度适用于公司总部及旗下所有高端民宿门店新招录的正式员工、劳务派遣转正式录用员工，涵盖前台接待、客房服务、安保辅助、门店管理、职能支持等所有岗位，劳务派遣人员的试用期管理参照本制度核心要求执行。

第三条入职与试用期管理遵循“合法合规、公平公正、能岗匹配、动态跟踪”的核心原则，试