基本信息

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文档摘要

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2026年高端民宿运营公司年度经营目标责任管理制度

第一章总则

第一条为明确公司年度经营发展方向，落实各层级经营管理责任，保障公司整体经营目标达成，提升高端民宿运营效率与效益，结合行业特性及公司发展战略，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司总部各职能部门、各区域运营单元及旗下所有高端民宿门店，覆盖从管理层到基层执行岗的所有经营相关岗位，所有人员的年度工作开展均需围绕经营目标责任制执行。

第三条年度经营目标责任制遵循“战略导向、权责对等、可量化可考核、动态调整、奖惩分明”的核心原则，目标设定需贴合公司中长期发展规划，责任划分需与岗位权责匹配，考核标准需清晰可落地，同时兼顾市场变化的灵活