基本信息

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文档摘要

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咨询类公司规章制度

为规范公司运营管理，保障各项业务有序开展，维护员工合法权益与客户利益，结合行业特点与企业实际情况，制定本制度。本制度适用于公司全体在职员工及与公司建立劳动关系的其他人员，涵盖人力资源管理、业务流程规范、合规与职业道德、客户服务标准、信息安全管理、行政与资产管理等核心领域。

一、人力资源管理规范

（一）招聘与录用

1.各部门需于每月25日前提交次月人员需求申请，经部门负责人、分管领导、总经理逐级审批后，由人力资源部统筹招聘。需求申请应明确岗位名称、职责、任职资格、到岗时间及编制依据。

2.招聘渠道以内部推荐、专业招聘平台、行业峰会对接为主，禁止使用未经审核的