基本信息

---

下载

文档摘要

---

第一章2025年11月人力部门绩效概述第二章招聘模块专项分析第三章培训模块深度诊断第四章绩效改进措施论证第五章12月绩效考核计划

01第一章2025年11月人力部门绩效概述

11月人力部门绩效概览2025年11月，人力部门整体绩效得分为88.5分，虽然接近90分的目标值，但仍有提升空间。在关键指标方面，招聘完成率达到了102%，超出预期，主要得益于与猎头公司的深度合作和内部推荐机制的优化。员工满意度提升了5个百分点，达到92%，这一成果主要归功于员工关怀计划的实施和职业发展通道的完善。然而，培训覆盖率仅达85%，低于预设目标，反映出培训体系的某些环节存在不足。此外，加班时长超标12