基本信息

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文档摘要

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2026年高端民宿运营公司门店绩效考核管理制度

第一章总则

第一条为规范公司旗下高端民宿门店绩效考核管理工作，客观评价门店运营成果及人员工作表现，激发门店运营活力，提升服务品质与经营效益，依据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，结合高端民宿运营特点及公司发展目标，制定本制度。

第二条本制度适用于公司总部及旗下所有高端民宿门店的绩效考核管理，涵盖门店整体运营考核、门店管理人员考核、门店一线员工考核（含前台、客房、安保等岗位），劳务派遣人员考核可参照本制度执行，考核结果作为续用依据。

第三条绩效考核遵循“公平公正、量化可测、结果导向、激励改进”的核心原则，考核指标聚焦经营