2025年西藏事业单位招聘考试综合类专业能力测试(人力资源类)试题及答案

一、单项选择题

1.人力资源管理的首要职能是（）

A.人力资源规划

B.人员招聘

C.绩效管理

D.员工培训

答案：A

解析：人力资源规划是人力资源管理的首要职能，它是企业战略规划的重要组成部分，为企业的人力资源管理活动提供了方向和指导。人员招聘、绩效管理和员工培训等职能都是在人力资源规划的基础上开展的。

2.以下哪种工作分析方法适用于短期内可以掌握的工作（）

A.观察法

B.访谈法

C.问卷调查法

D.工作日志法

答案：A

解析：观察法是指工作分析人员直接到工作现场，对某些特定的工作活动进行观察