基本信息

---

下载

文档摘要

---

行政团队规划方案

演讲人：

日期:

1

组织架构优化

2

核心职责界定

3

服务流程再造

4

绩效管理体系

5

团队能力建设

6

资源保障策略

目录

CONTENTS

组织架构优化

01

职能重叠与资源浪费

当前部门间存在职责边界模糊、重复性工作频发的问题，导致人力资源与预算分配效率低下，亟需通过流程梳理明确权责划分。

人才结构失衡

关键岗位技术型人才储备不足，而辅助岗位人员冗余，需结合业务需求重新规划人才梯队建设。

决策链条冗长

跨层级审批环节过多，影响战略落地速度，尤其在市场响应和突发事件处理中暴露出灵活性不足的短板。

数据孤岛现象

信息系统分散且互不兼容，各部门数据无法高效共享，制约了数