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海尔公司员工绩效考核体系优化

摘要：随着现代企业管理的高速发展，我国企业在绩效管理方面将面临更多的机遇和挑战。企业

实施绩效考核就是为了找出影响员工绩效的因素，让员工认识到自己在工作中的优势和不足，有一个

明确的个人绩效目标和发展方向，从而提高员工的业绩，给组织的绩效带来质的飞跃。提高员工绩效

考核水平是企业快速发展的重要保证，因此，当今企业的首要任务就是要建立适合自己发展且科学合

理的绩效考核体系。本文通过采用文献研究和案例分析相结合的方法，分析海尔公司员工绩效考核体

系的现状，找出海尔公司现行绩效考核体系中存在的问题，并针这些问题提出了一些建议和相应的对

策。

希