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文档摘要

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2025年绩效管理专员面试题库及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.绩效管理的主要目的是什么？

A.提高员工满意度

B.提高组织绩效

C.增加员工工资

D.减少员工离职率

答案：B

2.绩效考核中最常用的方法是？

A.360度反馈

B.目标管理法

C.关键绩效指标法

D.行为锚定评分法

答案：C

3.绩效管理中，哪个阶段需要与员工进行最频繁的沟通？

A.绩效计划

B.绩效监控

C.绩效评估

D.绩效反馈

答案：B

4.绩效管理中，哪个环节是绩效改进的关键？

A.绩效目标设定

B.绩效评估

C.绩效反馈

D.绩效改进计划

答案：D

5.