基本信息

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文档摘要

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2026年新材料制造公司劳动合同续签评估管理制度

第一章总则

第一条为规范公司劳动合同续签评估工作，保障公司与员工的合法权益，优化人力资源配置，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司新材料研发、生产、管理等经营实际，制定本制度。

第二条本制度适用于公司与全体正式在岗员工之间固定期限劳动合同到期前的续签评估工作；试用期员工、劳务派遣人员、退休返聘人员、临时用工人员的用工协议管理，不适用本制度。

第三条劳动合同续签评估工作遵循以下基本原则：（一）合法合规原则，评估流程、结果应用均符合国家劳动法律法规及公司规章制度；（二）公平公正公开原则，评估标准统