基本信息

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文档摘要

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2026年医药制造公司内部晋升竞聘评审管理制度

第一章总则

第一条为规范公司内部晋升竞聘评审管理，建立公平、透明、科学的人才晋升机制，激发员工工作积极性，优化人才梯队建设，结合医药制造行业研发、生产、质控等核心岗位特性和公司人事管理实际，依据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司总部及各分支机构所有正式在岗员工的内部晋升竞聘评审工作，涵盖管理类岗位（部门主管、经理等）、专业技术类岗位（研发工程师、质控主管、生产技术岗等）的晋升竞聘；临时性、兼职性岗位不纳入本制度管理范围。

第三条内部晋升竞聘评审遵循“公平公正、德才兼备、业绩导向、行业适配