基本信息

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文档摘要

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2026年医药制造公司跨部门轮岗交流管理制度

第一章总则

第一条为优化公司人才结构，提升员工综合业务能力，加强各部门间的协同配合，保障药品研发、生产、质量等环节的合规衔接，结合医药制造行业特性及公司实际运营情况，依据《中华人民共和国劳动法》《药品生产质量管理规范（GMP）》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体在岗员工（包括正式员工、试用期员工，实习人员、劳务派遣人员轮岗参照本制度执行），覆盖研发、生产、质量、销售、行政、财务、仓储等所有部门的轮岗交流管理。

第三条跨部门轮岗交流遵循“自愿与统筹相结合、专业适配与能力提升相结合、合规安全与效率优先相结合、培养与使用相结