基本信息

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文档摘要

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2026年新材料制造公司行政效能考核评价管理制度

第一章总则

第一条为规范公司行政效能考核评价管理工作，提升行政部门整体工作效率和服务质量，保障公司研发、生产、经营等核心环节的行政支撑能力，依据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《企业绩效管理规范》等相关法律法规及公司行政管理、人力资源管理要求，结合新材料制造企业行政岗位服务研发生产、保障运营的核心特点，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有行政岗位人员的效能考核评价全流程，包括考核计划制定、指标设定、数据收集、考核评定、结果反馈、应用落地、申诉处理等环节，涉及行政、人力资源、财务、研发、生产等相关部门及考核组织、指标制定、数据统计