基本信息

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文档摘要

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2026年新材料制造公司五险一金合规缴纳管理制度

第一章总则

第一条为规范公司养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金（以下统称“五险一金”）的缴纳管理工作，保障员工合法权益，防范劳动用工及社保公积金合规风险，依据《中华人民共和国社会保险法》《住房公积金管理条例》等相关法律法规，结合公司新材料研发、生产、管理等经营实际，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体正式在岗员工的五险一金缴纳管理；劳务派遣人员的五险一金由劳务派遣单位按规定缴纳，退休返聘人员、临时用工人员不纳入本制度缴纳范围；试用期员工自入职当月起，按本制度规定缴纳五险一金。

第三条五险一金缴纳工作遵循以下