基本信息

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文档摘要

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2026年新材料制造公司内部晋升竞聘评审管理制度

第一章总则

第一条为规范公司内部晋升竞聘评审工作，建立公平、公正的人才选拔机制，激发员工工作积极性和职业发展动力，优化公司人才梯队建设，提升核心岗位人员适配度，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司新材料研发、生产、管理等经营实际，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体正式在岗员工参与的管理类、技术类、操作类岗位内部晋升竞聘评审工作；试用期员工、劳务派遣人员、退休返聘人员、临时用工人员暂不纳入竞聘范围。

第三条内部晋升竞聘评审工作遵循以下基本原则：（一）公平公正公开原则，竞聘岗位、条件、流程、