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2025年人力资源部工作总结暨工作计划

2025年，人力资源部在公司战略引领下，紧密围绕“人才强企、效能优先”核心目标，以组织能力提升为抓手，以员工发展为根本，系统推进人才选育用留全链条优化，全年重点工作完成率92%，关键指标达成率87%，为公司业务增长和组织变革提供了有力支撑。现将年度工作总结及2026年工作计划汇报如下：

一、2025年工作总结

（一）人才队伍建设：量质双升，结构持续优化

全年完成招聘需求327个，实际到岗301人，整体达成率92%，其中关键技术岗（如AI算法工程师、新能源研发专家）到岗率85%，较2024年提升12个百分点；应届生招聘78人，硕士及以上占比63%，校招