第一章育儿嫂合同培训及权益保障能力提升工作背景与目标第二章育儿嫂合同培训体系构建与实施第三章育儿嫂权益保障机制创新第四章培训效果评估与优化建议第五章育儿嫂权益保障基金运作方案第六章工作总结与未来展望

01第一章育儿嫂合同培训及权益保障能力提升工作背景与目标

工作背景概述2025年1月至9月，全国育儿嫂行业从业人员达120万人，合同签订率仅为65%，其中35%存在权益纠纷。以北京市为例，2024年育儿嫂劳动纠纷案件同比上升20%，主要源于合同条款不明确、权益保障机制缺失。为应对这一现状，2025年7月，国家卫健委发布《育儿嫂服务合同范本（试行）》，要求行业覆盖率提升至80%。本次培