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绩效考核个人学习心得

篇1：绩效考核个人学习心得

为期两天的农商行绩效考核培训已全面收官。回顾本次培训，无论是形式，还是内容，都支配得井然有序、合情合理。大家仔细听讲，乐观参加、勤于思索，享受了一份无与伦比的美味大餐，可谓收获满满，信念倍增。

一、学有所获

(一)完善的绩效制度是基本保障。伴随着农商行业务的不断进展，服务事项的不断增加，条线分工的越来越细，完善的绩效考核显得越来越重要。江南农商行在编员工3990余人，组织架构方面，总行内设机构30个一级职能部门(其中包括6个一级事业务部)，其中前台11个部门、后台9个部门、另设10个特别设性职能机构;基层网点设置方面，本地设立9