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会计实操文库

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记账实操-企业员工工伤费用账务处理SOP

员工工伤费用账务处理核心区分企业是否为员工缴纳工伤保险，按“垫付—赔付—结转”流程操作，费用归属需结合员工所属部门确定，避免统一计入福利费的误区。

（一）前期准备：资料归集与判定

1.核心资料收集：工伤认定书、医疗费用发票、社保赔付单据、企业与员工签订的赔偿协议、费用垫付凭证、银行付款回单。

2.核心判定要点：确认员工是否缴纳工伤保险；区分社保赔付范围与企业自行承担范围（如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金多由企业承担）；明确员工所属部门（生产、管理等