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文档摘要

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人力资源四级真题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.人力资源规划的首要步骤是（）。

A.确定人力资源需求

B.评估现有人力资源

C.制定招聘计划

D.进行人力资源成本分析

答案：B

2.在绩效管理中，用于评估员工工作表现的关键工具是（）。

A.培训计划

B.绩效评估表

C.薪酬制度

D.员工手册

答案：B

3.员工培训的主要目的是（）。

A.提高员工福利

B.提升员工技能和知识

C.减少员工离职率

D.增加企业利润

答案：B

4.劳动合同中，关于工作时间和休息休假的规定属于（）。

A.劳动保护条款

B.工作内容条款

C.劳动报酬条