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文件名称:美国国际高级人力资源认证胜任素质等测试卷附答案.docx
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总页数:28 页
更新时间:2025-12-10
总字数:约1.39万字
文档摘要

美国国际高级人力资源认证胜任素质等相关知识单选题试卷

1、HerbertKindler在他的《慎重对待危机的艺术》一书中,提出了一种危机应对模型,主要通过改变该模型三个因素中的一个或多个因素来增加或降低风险。下列哪三个因素是kindler危机应对模型中所包括的因素?[单选题]*

A成功的可能性、责任、潜在损失

B个人归因、责任、积极的关系

C潜在所得、易受损失、结果的不确定性(正确答案)

D资源投入、对投入的预期收益、可能的最坏结果

2、下面哪项陈述最正确地描述了人力资源专员的主要目标?[单选题]*

A、展示对人力资源项目投资的回报。

B、回答一线经理提出的有关人力资源方面的