基本信息
文件名称：【企业招聘管理研究的国内外文献综述2000字】.pdf
文件大小：927.7 KB
总页数：3 页
更新时间：2025-12-10
总字数：约3.18千字
文档摘要
企业招聘管理研究的国内外文献综述
1.国外研究现状
GhignoniE(2021)从内部招聘的角度进行了研究，认为内部招聘渠道对企
业来说具有很多好处，例如招聘成本低、员工能够快速适应新岗位、人岗匹配度
高等，最重要的是，可以充分调动员工在公司内部的热情和创造力，并增强他们
对公司的归属感。另一方面内部招聘并不是万能的，当企业现有员工能力与招聘
岗位的岗位要求不匹配时，就需要开展外部招聘，吸引外部人才⑴。
RaveendraPV等学(2020)对基于移动社交网络的招聘渠道进行了分析
和研究，并结合了